2020年11月12日,“北交金科成立十周年戰略分析會”在成都召開。北交所黨委書記、董事長吳汝川,北交所副總經理、北交金科董事長周志武,北交所相關職能部門和部分專業平臺負責人,北交金科合作機構、行業專家及股東代表等出席會議。

  會議還特別邀請了十年來對北交金科落地成都和持續發展給予大力支持和幫助的北交所原黨委書記、董事長、國富資本董事長熊焰,成都市投資促進委員會原副主任、成都市興蓉集團有限公司黨委副書記陳兵,成都市金融工作辦公室資本市場處原處長、成都交子金融控股集團交子資本籌備組組長王立立等領導。北交金科總經理黃嚴向一直以來支持北交金科改革發展的北交所集團、地方政府、合作伙伴以及新老員工表示衷心的感謝。

  與會嘉賓對北交金科成立十周年表示熱烈祝賀,并共同回顧了北交金科的發展歷程,對北交金科十年來主動融入地方金融中心建設、對地方經濟做出的貢獻表示肯定,并從不同維度與視角分析北交金科面臨的挑戰和機遇,對公司的發展提出了建議和意見。

  北交所黨委書記、董事長吳汝川對北交金科艱苦創業、開拓進取、成績斐然的十年給予肯定,希望北交金科抓住時代機遇,固本強基、銳意創新,決勝未來的十年。吳汝川董事長指出,在下個十年中,北交金科要積極順應潮流、主動謀劃布局,一方面必須緊緊圍繞要素資源配置這個核心,不斷提升服務能力,在服務國家改革發展中抓住市場機遇;一方面緊緊抓住科技服務金融這條主線,不斷提高核心競爭力,搶占行業制高點以形成獨特的競爭優勢。

  關于北交金科未來發展方向,吳汝川董事長提出三點期望:一是當好服務西南地區的橋頭堡,在充分發揮發揮產權資本市場功能方面有所作為;二是要堅持用創新驅動發展,要站在技術創新的前沿,不斷提升并完善塔米狗、企評家等金融科技產品的功能,同時加大體制機制創新的力度,逐步建立起與金融科技企業相適應的經營機制、績效機制、用人機制;三是緊跟政策,成為服務改革發展的先行者,進一步強化改革創新,加強戰略引領,梳理公司下一步發展規劃,明確發展路徑,把公司發展主動融入國家戰略,實現高質量發展。

  會議同期還舉行了“北交金科成立十周年員工座談會”。與會干部及員工代表結合自身工作實際和對公司未來發展的思考,從組織協調、機制創新、技術創新、平臺建設、產品研發、業務布局以及面臨的困難等不同角度,進行了客觀的闡述和深入的分析。

  本次戰略分析會和員工座談會的召開,統一了思想,堅定了信心,進一步清晰了北交金科未來發展的路徑,為北交金科更好地服務于規范高效的新型資本市場建設提供了指引,為北交金科“十四五”的開局以及更長時期發展指明了方向。